Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan. Assessment of employees job satisfaction in an organization management system was conducted periodically by dr. Hubungan komunikasi nonverbal perawat dengan tingkat kepuasan pasien di rsu pku muhammadiyah bantul1 randi2 syaifudin3 intisari latar belakang. Tujuan penelitian untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja perawat rawat inap. Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat dengan. Kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja jurnal doc.
Pengaruh kepuasan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap. Dari hasil prasurvey didapatkan hasil analisis sementara rendahnya kinerja perawat diduga terletak pada kepuasan kerja, sistem penghargaan, motivasi kerja perawat tersebut. Analisis faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan rumah sakit mata undaan surabaya the level of job satisfaction in undaan eye hospital had fluctuating trend since 2012 to 2015. Hubungan pelaksanaan supervisi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di instalansi rawat inap rsud patut patuh patju kabupaten lombok barat. Peningkatan kepuasan kerja perawat melalui kebijakan dan motivasi. Hasil analisis uji statistik regresi logistik diketahui bahwa variabel komunikasi, tim kerja, konflik, kepemimpinan, dan pembuatan. Sutanto program manajemen bisnis, program studi manajemen, universitas kristen petra jl. This research aims to analyze ang describe the effects of reward on employees work satisfaction. Faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja tersebut adalah iklim organisasi variabel konformitas, standar kerja, kejelasan organisasi, kehangatan dukungan dan kepemimpinan dengan h asil analisis hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit x jakarta diperoleh bahwa 96. Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dan motivasi kerja. Hubungan antara komunikasi nonverbal perawat dengan tingkat kepuasan pasien sebesar r0,321 memiliki kekuatan lemah. Analisis kepuasan kerja perawat berdasarkan iklim organisasi the analysis of job satisfaction nurse based on organizational.
Pemimpin tersebut harus mempunyai kemampuan untuk memahami bahwa seseorang memiliki motivasi yang berbedabeda. Berikut ini adalah jurnal pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pdf yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada pada tautan dibawah ini. Hubungan kepuasan kerja dengan turnover intentions pada. Pengembangan jenjang karir sebagai strategi mengelola. Jurnal manajemen pengembangan industri kecil menengah. Penelitian yang dilakukan oleh mayasari 2009 yang berjudul analisis pengaruh persepsi faktor manajemen keperawatan terhadap tingkat kepuasan perawat di ruang rawat inap rsud kota semarang tahun 2009 menyatakan ada pengaruh antara kepemimpinan, insentif dan supervisi dengan kepuasan kerja perawat. Pengaruh stress kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja pada medical representatif di kota kudus. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank riau yohanas oemar abstract. The pdf file you selected should load here if your web.
Adanya grading dan maping sdm perawat sesuai dengan. Dari hasil pengujian koefisien determinasi r 2 dapat diketahui nilai kofisien determinasi adalah 0,46 atau 46%, artinya kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja perawat sebesar 46%, sedangkan sisanya sebesar 54 % dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Organizational climate is a perception of the organizations members about their organization and it will be able to infl uence their attitude. The data can be an archive of organizational value, supervision reinforcement, and effective communication for the manager. Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya hasibuan, 2007. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa kepuasan kerja perawat di rumah sakit umum swasta x di kota padang termasuk kedalam kategori kepuasan kerja rendah, dari 56 perawat didapatkan hasil yaitu 33 perawat 58,9% masuk kedalam kategori kepuasan kerja rendah, dan 23 perawat 41,1% masuk dalam kategori sedang. Faktor kepuasan kerja perawat merupakan hal yang sangat penting. Kinerja perawat sebenarnya sama dengan prestasi kerja diperusahaan. Kepuasan kerja merupakan variabel sikap yang merefleksikan bagaimana perasaan evaluatif individu mengenai pekerjaannya. Hubungan kepuasan kerja dengan turnover intentions pada perawat rumah sakit dhuafa. Gambaran kepuasan kerja perawat pada aspek otonomi di ruang. Perawat ingin diukur kinerjanya berdasarkan standar obyektif yang terbuka dan dapat dikomunikasikan.
Tidak ada pengaruh struktur kelompom terhadap kepuasan kerja perawat di rsud syekh yusuf kabupaten gowa. Kepuasan perawat setelah melakukan overan sisi pasien. Faktorfaktor yang menghambat perawat dalam pengisian. Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja studi pada medical representatif di kota kudus beban kerja stres kerja kepuasan kerja h1 h2 dari hasil penelitian terdahulu dari model penelitian di atas, dapat dibuat hipotesis penelitian sebagai berikut. Komunikasi nonverbal perawat rawat inap kelas iii di rsu pku muhammadiyah batul. Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja melalui stress kerja pada perawat rumah sakit lavalette malang. Sedangkan penelitian jahan dkk 20 berpendapat bahwa pada dimensi promosi pada rumah sakit pemerintah memiliki kepuasan kerja perawat yang lebih tinggi dibanding perawat yang bekerja di rumah sakit swasta. Perawat yang kepuasan kerjanya tinggi akan membantu orang lain dengan lebih antusias jauh melebihi harapan yang normal dalam pekerjaan mereka dan akan menimbulkan komitmen kepada rumah sakit tempat mereka bekerja. Sep 19, 2016 jurnal motivasi kerja perawat pdf berikut ini adalah jurnal motivasi kerja perawat pdf yang bisa anda download secara gratis di website kami. Kepuasan perawat setelah melakukan overan sisi pasien dengan. Penulis berpendapat, jika jenjang karir perawat profesional berdasarkan kompetensi terlaksana, maka akan berdampak positif terhadap pengelolaan sdm keperawatan secara umum. Ketika anda mempelajari sebuah jurnal yang berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan, anda bisa memanfaatkannya untuk melakukan download jurnal kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja anda bisa langsung mendownloadnya melalui link yang kami sediakan di halaman ini dan semoga bermanfaat. Berdasarkan data risnakes 2017, kepuasan kerja staf rumah sakit di dki jakarta sebagian besar di kategori sedang 50,1% dan tinggi 25,2%. Best health services can be provided by the fulfillment of the human resources hr such as nurse either in the quality and quantity.
Rumah sakit merupakan organisasi, didalam rumah sakit peranan perawat sangat penting yaitu sebagai ujung tombak baik tidaknya mutu pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien, maka dari itu kepuasan kerja perawat penting untuk diperhatikan. Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat. Hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasional. Ekplanasi volume 6 nomor 2 edisi september 2011 123 penataan sistem jenjang karir berdasar kompetensi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat di rumah sakit. Ketika anda mempelajari sebuah jurnal yang berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan, anda bisa memanfaatkannya untuk melakukan kepuasan kerja itempropurldownload jurnal. The level of job satisfaction in 2015 was 77,80% that had not reached the target of 80%. Diketahui pengaruh reward dan kepuasan kerja terhadap motivasi dan kinerja perawat di rumah sakit pertamina bintang amin bandar lampung. Gambaran kepuasan kerja perawat pada aspek otonomi di ruang rawat. Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat studi pada rumah sakit islam sultan agung semarang.
Supervisi merupakan suatu pemberian sumbersumber penting kepada. Penelitian ini dilaksanakan di rsud wamena dengan sampel sebanyak 86 orang perawat. Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja. Hubungan pelaksanaan fungsi pengarahan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana. Dalam menghadapi asean economic community aec 2015. Government policy through the national health insurance program jkn needs to be responded to maintain providing the best health services for the community. Maka diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk menganalisis lebih lanjut tentang beban kerja perawat yang tinggi dan memberikan solusi yang tepat untuk mengatasinya sehingga akan menciptakan kepuasan kerja bagi perawat di ruang igd rsud kabupaten buleleng. Peneliti menyarankan agar pihak rumah sakit lebih memperhatikan kepuasan kerja perawat dan melakukan evaluasi terhadap aspekaspek yang menyebabkan perawat di ruang rawat inap tidak puas kaarena hal. Kepuasan kerja perawat merupakan faktor yang dapat memengaruhi motivasi dalam bekerja, kepuasan sering dipengaruhi faktor lingkungan kerja, demikian juga kepuasan kerja di lingkungan rumah sakit militer yang memiliki hubungan dengan iklim militer yang dibentuk di lingkungan bekerja. Pdf abstrakkepuasan kerja adalah sikap umum seseorang individu terhadap pekerjaan yang. Analisis faktorfaktor yang mempengaruhi perawat dalam memenuhi kelengkapan dokumentasi keperawatan di igd rumah sakit wilayah pontianak kalimantan barat. Jurnal accounting and finance 1 jurnal budaya organisasi 4 jurnal business marketing 10 jurnal hrm 22 jurnal manajemen. Hubungan perilaku caring perawat terhadap kepuasan jurnal doc. Terda pat pengaruh stres kerja terha dap kepuasan kerja perawat bagian rawat inap rumah sakit krakatau medika cilegon.
This research aims to analyze ang describe the effects of. Kepuasan supervisi adalah refleksi rasa karyawan tentang atasannya, termasuk kopetensi atasan, kesopanan dan komunikator yang baik badeni, 20. Sebagian besar responden atau sebanyak 56 orang 90,3% kompensasi perawat termasuk dalam klasifikasi sedang dan kepuasan kerja perawat dalam kategori baik sebanyak 33 orang 53. Lenny rosbi rimbun dosen stikes pertamina bina medika organisasi merupakan suatu sistem terdiri dari komponenkomponen subsistem yang saling berkaitan atau saling tergantung interdependence satu sama lain dan dalam proses kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu.
Jurnal psikologi universitas muria kudus abstract with the growth of world trade in products where competition is accompanied by increasingly stringent targets are so high from the company to its marketing, as well as the. Bagaimana memanfaatkan jurnal penelitian kepuasan kerja untuk perusahaan personal. Untuk mengetahui bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kesehatan merupakan hak azasi setiap orang sehingga masyarakat berhak memperoleh pelayanan kesehatan secara adil, merata dan bermutu yang menjangkau seluruh masyarakat. Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit krakatau medika cilegon article pdf available march 2017 with 161 reads how we measure reads. Faktor motivator, faktor hygiene, kepuasan kerja, perawat. Bagaimana pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan surat kabar harian lokal kota palembang secara simultan. Jurnal ekonomi, bisnis, dan akuntansi jeba volume 20 nomor 04 tahun 2018 sering mengakibatkan stres dalam bekerja, yaitu. Tujuan penelitian tujuan dari penelitian ini adalah.
Hubungan kualitas pelayanan asuhan keperawatan terhadap kepuasan pasien di lontara 2 rsud lanto dg. Di rumah sakit tenaga keperawatan merupakan sumber daya manusia terbanyak dari segi jumlah dan paling lama berinteraksi dengan klien. Jurnal kepuasan kerja karyawan pdf dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf, siapapun bisa mendapat informasi faktor apa saja yang membuat kepuasan kerja karyawan meningkat dan memicu produktivitas perusahaan. Kepuasan supervisi adalah refleksi rasa karyawan tentang atasannya. Kepuasan pasien merupakan salah satu komponen penting dalam suatu sistem rumah sakit karena kepuasan pasien menggambarkan kualitas pelayanan suatu rumah sakit. Dampak faktor individu, faktor pekerjaan dan faktor organisasi pada kepuasan kerja dan intensi turnover perawat.
Iklim kerja berkontribusi terhadap kepuasan kerja perawat. Ocb 6 jurnal pemasaran 8 jurnal pendidikan 8 jurnal psikologi dan kesehatan 8 model penelitian marketing 7 model penelitian msdm 4 referensi buku manajemen 3. Hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja dan kepuasan perawat pelaksana di ruang rawat inap rumah sakit royal prima medan tahun 2017. Conducive organizational climate is important to improve job satisfaction.
Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja. Hubungan perilaku caring perawat terhadap kepuasan. Menciptakan suasana kerja yang dapat mendorong perawat untuk melakukan yang terbaik, diperlukan seorang pemimpin. Maka diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk menganalisis lebih lanjut tentang beban kerja perawat yang tinggi dan memberikan solusi yang tepat untuk mengatasinya sehingga akan menciptakan kepuasan kerja bagi perawat di. Berikut ini adalah kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang tingkat kepuasan karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pdf pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja perawat di. Kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap rs pku muhammadiyah gamping sebanyak 36 orang perawat. Standar praktik keperawatan meliputi standar asuhan dan standar kinerja profesional yang dipakai sebagai evaluasi dalam menilai asuhan keperawatan yang dilakukan oleh perawat. Penilaian kepuasan karyawan pada sistem pengelolaan. Pengaruh kinerja perawat terhadap kepuasan pasien penguna jamkesmas dalam pelayanan keperawatan di rumah sakit cingkareng jakarta barat. Jurnal manajemen pengembangan industri kecil menengah, 92, 119. Pdf pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja perawat. Hasil analisis uji statistik regresi logistik diketahui bahwa variabel.
1105 1056 695 354 600 1180 310 1089 1312 1513 184 1049 843 1116 261 189 1534 694 261 1497 1446 153 487 1173 1452 579 1106 232 1377 716